直麵糰隊核心成員的的管理工作情況身為精神領袖再找到問題所在，接著看清對策補救，確切的的同意團隊團員的的去留。 每個人也找尋別人適於的的位置，不過身為專員亦正是掛對於團員的的位置，如果好比四個運作的的柱塞，即使齒距。
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放對位置|在職場中被「擺對位置」，比能力更重要｜職涯萬象－104 職涯診 - 丁山癸向 -
